地元の若者が、
入社したくなる会社を
地元にふやす。

採用定着支援を学び、具体的な支援ノウハウや支援パッケージを手に入れることができました。採用支援の成功ポイントは「企業の3年後の経営目標の立案・達成支援」であると学び、評価制度の導入やコンサルとしてのポジションも加わって、ご支援単価の向上にもつながりました。

採用定着支援に出会って、私のキャリアは大きく変わりました。父の社労士事務所の副代表を務めながら会社を立ち上げ、いまは採用定着支援が仕事の中心です。コミュニティには全国の所長や職員の方など600名を超える仲間がいます。採用定着士はオススメです。

行政書士事務所を経営していますが、採用定着士になりました。採用定着支援を継続収入にすることにも成功し、会社の運営も安定しました。完全未経験で60歳を超えていますが、楽しく中小企業の支援をしています。

ブライダル業界を中心とした人材紹介業を営んでいますが、採用定着士になりました。いまは元ウエディングプランナーの20代の女性スタッフと一緒に、全国の中小企業の採用定着支援をしています。ビジネスモデルの組み立て方やコンサルのノウハウを学べる場だと感じています。